Les conduites addictives — alcool, tabac, substances psychoactives, mais aussi addictions comportementales — ont un impact documenté sur la sécurité au travail, la sinistralité, l'absentéisme et la qualité des relations professionnelles.
La prévalence de la consommation à risque d'alcool dans la population active reste préoccupante, avec des secteurs de la fonction publique territoriale particulièrement exposés.
La démarche de prévention repose sur trois niveaux complémentaires :
- prévention primaire (sensibilisation, modification des facteurs organisationnels),
- secondaire (repérage précoce, entretien motivationnel),
- et tertiaire (accompagnement thérapeutique, maintien dans l'emploi).
Conseil pratique
Le repérage précoce et l'intervention brève (RPIB) constituent une approche validée, accessible aux médecins et infirmiers du travail. N'hésitez pas à en parler à votre professionnel de santé au travail, dans un cadre confidentiel.
L'élaboration d'une politique de prévention des conduites addictives nécessite un règlement intérieur clair, une formation des encadrants au repérage et à la conduite à tenir, et des partenariats avec les structures de soins spécialisées.